Only 24 hours remain for you to cast your ballot, to authorize the faculty bargaining team to organize work action in response to the CEC’s stated plans to unilaterally impose terms and conditions of employment Monday, December 13.
The vote, which is administered by the Ontario Labour Relations Board, will end on Saturday, December 11 at 3pm. All full-time and partial-load (teaching 7-12 hours weekly) faculty may vote.
If you have not yet received an e-mail with a PIN for voting from the Ontario Labour Relations Board, we encourage you to check your college email, including the spam folder and/or search your mail for “Ontario Labour Relations Board”.
For additional problems, you may reach the OLRB Help Desk Telephone at (416) 326-7432. The desk’s hours of operation include December 11 (9 a.m. to 10 a.m.).
Faculty who teach at Partial-Load in more than one college may only vote once, even if they receive ballots at each workplace
To review, the changes that the College Employer Council, and therefore the Colleges, claim that they cannot agree to are:
- Workload improvements
- Preparation time for online learning
- Partial-load job security and seniority improvements
- No contracting out of counsellor and other faculty work
- Faculty consent prior to the sale or reuse of faculty course materials
- Jointly-led committees and round tables that have dispute resolution mechanisms to implement recommendations and/or changes around workload, equity, and Indigenization, decolonization, and Truth and Reconciliation
Our offer to refer all unresolved issues to voluntary binding interest arbitration remains on the table.
The faculty team asks you to support the call to coordinated work action. As promised, we will use a successful strike mandate to engage in a series of escalating work-to-rule actions to put pressure on the administration of each college, not on students.
We encourage you to review faculty’s proposals and background information on your Local’s website (or Local 110’s update page), on our YouTube channel, or at collegefaculty.org.
In solidarity,
JP, Jonathan, Katie, Michelle, Ravi, Rebecca, Shawn
The CAAT-A Bargaining Team
Il ne vous reste que 24 heures pour voter afin d’autoriser l’équipe de négociation du corps professoral à organiser une action de travail en réponse aux plans déclarés de la CEC d’imposer unilatéralement des conditions d’emploi lundi le 13 décembre.
Le vote, qui est administré par la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO), prendra fin le samedi 11 décembre à 15 heures. Tout le personnel scolaire à temps plein et à charge partielle (enseignement de 7 à 12 heures par semaine) peuvent voter.
Si vous n’avez pas encore reçu un courriel avec un NIP pour le vote de la Commission des relations de travail de l’Ontario, nous vous encourageons à vérifier le courrier électronique de votre collège (y compris le dossier de courrier indésirable) et/ou à chercher ” Commission des relations de travail de l’Ontario ” dans votre courrier.
Pour tout autre problème, vous pouvez joindre le service d’assistance téléphonique de la CRTO au (416) 434-6748. Les heures d’ouverture du bureau comprennent le 11 décembre (de 9 h à 10 h).
Les professeurs qui enseignent à charge partielle dans plus d’un collège ne peuvent voter qu’une seule fois, même s’ils reçoivent des bulletins de vote à chaque lieu de travail.
En résumé, les changements que le Conseil des employeurs des collèges, et donc les collèges, prétendent ne pas pouvoir accepter sont les suivants :
- L’amélioration de la charge de travail
- Temps de préparation pour l’apprentissage en ligne
- Amélioration de la sécurité d’emploi et de l’ancienneté pour les charges partielles.
- Pas de sous-traitance du travail des conseillers et des autres membres du corps enseignant.
- Consentement du corps professoral avant la vente ou la réutilisation du matériel didactique de la faculté
- Comités et tables rondes dirigés conjointement et dotés de mécanismes de résolution des conflits pour mettre en œuvre les recommandations et/ou les changements concernant la charge de travail, l’équité, l’indigénisation, la décolonisation, la vérité et la réconciliation.
Notre offre de soumettre toutes les questions non résolues à un arbitrage volontaire d’intérêt contraignant reste sur la table.
L’équipe professorale vous demande de soutenir l’appel à l’action coordonnée du travail. Comme nous l’avons promis, nous utiliserons un mandat de grève réussi pour nous engager dans une série d’actions de plus en plus importantes afin d’exercer une pression sur l’administration de chaque collège, et non sur les étudiants.
Nous vous encourageons à examiner les propositions de la faculté et les informations de base sur le site Web de votre section locale (ou la page de mise à jour de la section 110), sur notre chaîne YouTube ou sur collegefaculty.org.
En toute solidarité,
JP, Jonathan, Katie, Michelle, Ravi, Rebecca, Shawn
L’équipe de négociation syndicale